El desafío de la relocalización: la búsqueda de trabajadores calificados en Latinoamérica

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El auge del fenómeno «nearshoring» o relocalización ha significado un crecimiento económico para países como México y Brasil, aunque uno de los desafíos de estas cadenas globales de suministro y producción es crear oportunidades laborales por falta de personal «calificado» en la región.

Las declaraciones fueron ofrecidas por Luis Chiba Ramayoni, vicepresidente ejecutivo para América Latina de Kumon.

Precisa que la cercanía de México con grandes inversionistas extranjeros, como Estados Unidos y Canadá e incluso otros más lejanos como Chile o España, ha permitido que la Inversión Extranjera Directa (IED) -en sectores relacionados con la relocalización– registre un crecimiento de 47 % con 16,000 millones de dólares ingresados al país, según el Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO).

Al comparar el crecimiento de la IED, según la Conferencia de las Naciones Unidas sobre Comercio y Desarrollo celebrada en 2023, México ocupó la novena posición dentro del listado de los principales receptores de dicha inversión a nivel global, donde Brasil estuvo en el quinto lugar, la posición más alta de un país latinoamericano ese año.

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